la retraite progressive est d’abord un contrat de travail à temps partiel confirme au code du travail. Son contenu se discute avec votre employeur.
Les conditions du droit à cette fraction de retraite sont indiquées dans cette fiche. C’est elle qui vous permettent de savoir pourquoi c’est le 1er octobre pour vous.
Le calcul l’indemnité de départ en retraite pour un emploi à temps partiel est expliqué fiche 18.
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